In een tijd waar verandering en innovatie constant plaatsvindt, is het voor bedrijven en onderwijsinstellingen van groot belang om medewerkers tijdig te voorzien van de benodigde kennis en vaardigheden.
Betrokkenheid & continue innovatie | Engagement
Een organisatie die inzet op L&D zal beter presteren en talent aantrekken. Continu blijven leren en ontwikkelen werkt als een grote motivatie voor medewerkers om zich verbonden te voelen met de organisatie, wat ook ten goede komt aan de relaties die met klanten worden opgebouwd.
Van leren naar presteren | Performance
In de visie van MFN Advies moet leren effectief zijn en verbonden zijn aan de doelstellingen van de organisatie. Dit betekent dat leren niet alleen bestaat uit de formele leerinterventies (training, coaching) ten behoeve van persoonlijke ontwikkeling van medewerkers, maar erop gericht is om beter samen te werken, betere prestaties te leveren en van elkaar te leren (leerklimaat, cultuur).
Training & Coaching | Blended learning
Wij helpen met het vormgeven, ontwikkelen en implementeren van leermiddelen en/of een leeromgeving die gericht is op de leerbehoefte van medewerkers zonder de organisatiedoelen uit het oog te verliezen.
Om welke opleiding of training het ook gaat, wij benaderen altijd de integrale leeromgeving en welke didactische strategieën, media en andere gereedschappen on- en offline beschikbaar zijn om de leerdoelen te behalen.
Naast advies op en implementatie op het gebied van Learning & Development biedt MFN Advies op aanvraag diverse trainingen aan op het gebied van communicatie, motivatie en klantgerichtheid.
Tijdens een vrijblijvend adviesgesprek bekijken we samen hoe we uw probleem zo efficiënt mogelijk kunnen oplossen of hoe wij uw training zo goed mogelijk kunnen vormgeven.